6月29日，集团顾问刘泽利主持召开6.27集团会议精神学习，综合部全体员工参加。会议传达了集团会议精神并就当前综合部存在的问题及整改方案做了进一步要求。

      会上，对综合部存在问题进行梳理，集团顾问刘泽利提出以下要求：一是，综合部全体员工要有查找问题、深刻反思、举一反三的精神；二是综合部主任要提高担当、协调、沟通能力，提出整改方案，及时汇报；三是综合部员工要严于律己、主动沟通，做好本职工作，主动作为；四是鼓励综合部员工加强自主学习能力，创新工作方法，拓展工作思维；五是进一步要求综合部上下团结一致，加强内部沟通，共同协作。

      董事长魏一平指出，综合部是中桓建工对外服务的窗口，是中桓建工的名片，全体员工要严格要求自己，练好内力、主动担当、提升工作能力，切实加强学习能力，多形式、多渠道开展培训工作，充分调动学习积极性，提升部门领导履职能力，激励员工发挥好在工作中的主体作用。